Dunia kerja begitu menantang sehingga setiap individu berusaha keras untuk mendapatkannya. Segala upaya dilakukan dimulai dari yang sektor formal seperti dari sekolah ataupun yang sektor non-formal yaitu dengan mengikuti berbagai kursus, yang pada ujungnya untuk menjadi pribadi yang layak 'jual'. Seperti tip and triks saya sebelumnya, disini saya akan berbagi bukan menguliahi tentang bagaimana meningkatkan kemampuan diri agar pada saatnya nanti anda tampil 'wow'.Hal pertama yang harus anda ketahui sebelum berlaga di tes interview adalah mengenali jenis-jenis interview. Ada beberapa jenis interview yang dilakukan oleh perusahaan, yaitu:
1. The screening Interview
Ini adalah tahap verifikasi data, pihak perusahaan mencocokkan data tertulis dengan data hasil wawancara.
2. The Selection Interview Pada tahap ini, pihak perusahaan tidak hanya ingin mengetahui kemampuan anda tapi juga karakteristik pribadi anda. pihak perusahaan ingin mengetahui apabila anda bisa berinteraksi dengan rekan kerja atau lebih jauh lagi dengan pihak manajemen. Tidak tertutup kemungkinan bila jenis interview ini dilakukan berulang.
Untuk sementara saya cukupkan sekian. Artikel akan saya sambung kembali di kesempatan lain.
