Kuasai 10 Skill ini (Gen Z) dan Kerjaan sudah Ditangan (lanjutan)

 Selamat pagi, siang dan malam bagi semua. Bertemu lagi dengan saya untuk mendapatkan tip terbaru dalam blog cara mudah dapat kerja. 

Di dua postingan terdahulu saya sudah memaparkan dua keterampilan yang Gen Z harus kuasai untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan. Masih ingat...betul, keterampilan itu adalah kemampuan berpikir anilisis (Analytical Thinking) dan tahan banting (Resilience). 
Postingan kali ini hubungannya sangat erat dengan kemampuan dalam menghadapi tantangan yaitu tahan banting. Untuk bisa memiliki sikap yang tahan banting, kita harus punya  sikap yang fleksible dan tangkas. Gambaran singkatnya kira-kira seperti ini. Kita ibaratkan dunia pekerjaan adalah dunia persilatan yang penuh dengan jawara atau para pencari kerja. Jawara-jawara tersebut sedang mengikuti sebuah kontes ketahanan (seleksi di sebuah perusahaan). Tentunya kontes (seleksi) ini tidaklah mudah. Akan banyak tantangan yang dihadapi para jawara (pencari kerja). Untuk bisa bertahan dan keluar sebagai pemenang kontes, seorang jawara dituntut untuk bisa mengatasi semua tantangan. Dan yang pasti untuk menaklukan memerlukan berbagai macam cara yang akan memakan waktu lama. Isitilah kerennya adalah survival of the fittest. 

Seorang pekerja yang flexible dan tangkas sangat di harapkan diabad 21 karena sangat  meguntungkan perusahaan. Untuk perusahaan yang karyawannya flexible dan gesit biasanya karyawan tersebut kreatif dan berani mencoba sehingga karyawan semacam ini selalu punya ide-ide kreatif dan selalu berinovasi. Hal-hal semacam berdampak pada banyak hal, seperti: memberi kepuasan pada pelanggan, beradaptasi pada perkembangan pasar, dan lebih jauh lagi bisa mengurangi biaya yang dibutuhkan dalam produksi

Skill selanjutnya yang Gen Z butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan impian adalah Kepemimpinan (Leadership). Menurut kamus besar bahasa Indonesia (KBBI), Leadership atau kepemimpinan adalah cara memimpin atau perihal pemimpin. Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Kepemimpinan penting dalam setiap kelompok atau organisasi untuk mencapai suatu tujuan. 

Garis besarnya adalah seorang pemimpin harus mampu untuk mempengaruhi, memotivasi 

dan mengarahkan. Kepemimpinan dalam perusahaan sangat penting karena merupakan kunci keberhasilan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya, mengatasi tantangan, dan mendorong inovasi. 

Berikut adalah beberapa manfaat kepemimpinan yang baik dalam perusahaan:

Membangun tim yang kuat

Pemimpin yang baik dapat menginspirasi timnya untuk bekerja dengan semangat dan mencapai hasil yang lebih baik. 

Membangun budaya organisasi yang positif

Pemimpin yang baik dapat menciptakan lingkungan di mana orang merasa dihargai dan termotivasi. 

Mengatasi tantangan dan krisis

Pemimpin yang baik dapat membuat keputusan yang tepat dan menjalankan tindakan yang diperlukan. 

Mendorong inovasi

Pemimpin yang baik dapat membuka ruang untuk gagasan baru dan berani mengambil risiko. 

Membangun visi yang jelas

Pemimpin yang baik dapat memberikan visi yang jelas dan menjaga keberlanjutan bisnis. 

Beradaptasi dengan perubahan

Pemimpin yang baik dapat beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi. 

Saya kira cukup sekian dulu untuk hari ini. Insya Allah saya sambung kembali di waktu yang akan datang untuk tips berikutnya. Selamat berkontemplasi...Good luck