Kuasai 10 Skill ini (Gen Z) dan Kerjaan sudah Ditangan (lanjutan)

 Selamat pagi, siang dan malam bagi semua. Bertemu lagi dengan saya untuk mendapatkan tip terbaru dalam blog cara mudah dapat kerja. 

Di dua postingan terdahulu saya sudah memaparkan dua keterampilan yang Gen Z harus kuasai untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan. Masih ingat...betul, keterampilan itu adalah kemampuan berpikir anilisis (Analytical Thinking) dan tahan banting (Resilience). 
Postingan kali ini hubungannya sangat erat dengan kemampuan dalam menghadapi tantangan yaitu tahan banting. Untuk bisa memiliki sikap yang tahan banting, kita harus punya  sikap yang fleksible dan tangkas. Gambaran singkatnya kira-kira seperti ini. Kita ibaratkan dunia pekerjaan adalah dunia persilatan yang penuh dengan jawara atau para pencari kerja. Jawara-jawara tersebut sedang mengikuti sebuah kontes ketahanan (seleksi di sebuah perusahaan). Tentunya kontes (seleksi) ini tidaklah mudah. Akan banyak tantangan yang dihadapi para jawara (pencari kerja). Untuk bisa bertahan dan keluar sebagai pemenang kontes, seorang jawara dituntut untuk bisa mengatasi semua tantangan. Dan yang pasti untuk menaklukan memerlukan berbagai macam cara yang akan memakan waktu lama. Isitilah kerennya adalah survival of the fittest. 

Seorang pekerja yang flexible dan tangkas sangat di harapkan diabad 21 karena sangat  meguntungkan perusahaan. Untuk perusahaan yang karyawannya flexible dan gesit biasanya karyawan tersebut kreatif dan berani mencoba sehingga karyawan semacam ini selalu punya ide-ide kreatif dan selalu berinovasi. Hal-hal semacam berdampak pada banyak hal, seperti: memberi kepuasan pada pelanggan, beradaptasi pada perkembangan pasar, dan lebih jauh lagi bisa mengurangi biaya yang dibutuhkan dalam produksi

Skill selanjutnya yang Gen Z butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan impian adalah Kepemimpinan (Leadership). Menurut kamus besar bahasa Indonesia (KBBI), Leadership atau kepemimpinan adalah cara memimpin atau perihal pemimpin. Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Kepemimpinan penting dalam setiap kelompok atau organisasi untuk mencapai suatu tujuan. 

Garis besarnya adalah seorang pemimpin harus mampu untuk mempengaruhi, memotivasi 

dan mengarahkan. Kepemimpinan dalam perusahaan sangat penting karena merupakan kunci keberhasilan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya, mengatasi tantangan, dan mendorong inovasi. 

Berikut adalah beberapa manfaat kepemimpinan yang baik dalam perusahaan:

Membangun tim yang kuat

Pemimpin yang baik dapat menginspirasi timnya untuk bekerja dengan semangat dan mencapai hasil yang lebih baik. 

Membangun budaya organisasi yang positif

Pemimpin yang baik dapat menciptakan lingkungan di mana orang merasa dihargai dan termotivasi. 

Mengatasi tantangan dan krisis

Pemimpin yang baik dapat membuat keputusan yang tepat dan menjalankan tindakan yang diperlukan. 

Mendorong inovasi

Pemimpin yang baik dapat membuka ruang untuk gagasan baru dan berani mengambil risiko. 

Membangun visi yang jelas

Pemimpin yang baik dapat memberikan visi yang jelas dan menjaga keberlanjutan bisnis. 

Beradaptasi dengan perubahan

Pemimpin yang baik dapat beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi. 

Saya kira cukup sekian dulu untuk hari ini. Insya Allah saya sambung kembali di waktu yang akan datang untuk tips berikutnya. Selamat berkontemplasi...Good luck

Kuasai 10 Skill ini (Gen Z) dan Kerjaan sudah Ditangan (lanjutan)

 Well guys gimana? Sudah memahami apa yang harus dilakukan untukk meraih pekerjaan yang diimpiskan? Kalo dipostingan sebelumnya saya membahas keteramplian analistis (Analiytical Thinking Skill), sekarang saya akan bahas kelanjutan dari 10 skill yang Gen Z harus kuasai untuk meraih pekerjaan impian. 

Keterampilan selanjutnya yang harus dikuasai untuk meraih pekerjaan impianmu adalah Resilience (tahan banting). Wow...serem yah, kayak smack down. Don't think too far. Resilience  atau tahan banting disini artinya kemampuan untuk beradaptasi dan bangkit kembali dari kesulitan. Sebut saja pantang menyerah gitu deh

Resiliensi mencakup kemampuan untuk mengelola diri sendiri, mengatasi masalah, dan tumbuh dari pengalaman yang kurang positif. Resiliensi dapat membantu seseorang untuk: Mengelola stres, Menurunkan risiko gangguan kecemasan dan depresi, Mencapai tujuan, Bangkit kembali setelah mengalami masa sulit. Paham sampai disini kenapa perusahan membutuhkan karyawan yang tahan banting? Good.... tapi bagaimana caranya utnuk supaya menjadi karyawan yang tahan banting? Sabar, guys. Berikut saya kasih.. eh..kata para ahli beberapa cara yang mudah  supaya menjadi orang yang tahan banting. 

Beberapa cara untuk membangun resiliensi adalah: 

1.Berpikir positif dan optimis. Rintangan apapun yang dhadapi, bilang saja sama diri sendiri, saya bisa dan semua pasti selesai.

2. Fokus pada tujuan hidup. Sebagai manusia kita akan selalu disuguhi hal-hal menggiurkan. Apaan tuh..(tanya diri sendiri) Namun semua itu bisa teratasi kalau kita focus pada tujuan kita.

3. Coba hal-hal baru. Rutinitas pekerjaan, apapun pekerjaan itu, akan pada suatu saat membuat kita bosen. Nah..untuk mengatai kebosenan lakukan hal-hal yang baru, misalnya: kalo setiap hari naik KRL coba pindah naik angkot atau bersepedah ke kantor. 

4. Kelola stres dengan baik. Usut punya usut , ternyata asupan makan juga bisa menimbulkan stress.  (kata para ahli..he..he). So untuk menghilangkan stress salah satunya ada mengkonsumsi makanan bergizi. Disamping tentunya berolahraga teratur, istirahat yang cukup, dan masih banyak lainnya.

5. Temukan teman cerita. Bersosialisai adalah kebutuhan dasar setiap manusia dan ternyata punya temen yang bisa diajak share bisa menghilangkan stress juga. Top my friend. Sekali mendayung, dua tiga pulau terlampaui. Masa depan cerah ceria dan stress pun hilang.

6. Percaya kepada diri sendiri. Apapun yang kita lakukan PD aja lagi. Jangan terlalu pikirkan apa kata orang. Selama kita yakin pada pilihan kita (yang baik tentunya) Insya Allah akan selalu diberkahi. Amiin.

Dah..sekian dulu postingan hari ini. Mudah-mudah semakin menambah wawasan. Ingat persiapkan diri kita dengan kemampuan berpikir kritis dan dan tahan banting utnuk menggapai masa depan yang cerah ceria. Wassalam.. 

Kuasai 10 Skill ini (Gen Z) dan Kerjaan sudah Ditangan

Saya menemukan artikel ini ketika berselancar di dunia maya. Intinya sebuah info penting buat Gen Z yang sedang bersiap akan memasuki dunia kerja atau yang sedang merancang untuk mencari tempat yang baru. Wait ... be patient (sabar dulu ya ..) Berkiut adalah hal yang harus dipersiapkan untuk mempersiapkan ke arah tadi. 

Dalam laporan yang dirilis akhir tahun ini, 8 Januari 2025 Future of Jobs Report 2025 , World Economic Forum (WEF) memprediksi banyaknya keterampilan baru yang dibutuhkan oleh perusahaan. Digitalisasi, pekerjaan jarak jauh, dan teknologi canggih seperti machine learning, seperti AI generatif,  untuk bisa menghadapi perubahan teknologi yang cepat, berikut ini 10 skill utama yang harus ada dalam diri Gen Z sebagai pencari kerja hingga lima tahun ke depan:

Berikut  10 keterampilan yang dianggap penting untuk kesuksesan 

1. Analytical thinking (kemampuan berpikir analitis)

2. Resilience (tahan banting) 

3. Flexibility and agility (Fleksibilitas dan ketangkasan) 

4. Leadership (jiwa kepemim/pinan) 

5. Social influence (pengaruh sosial) 

6. Creativity (kreativitas)

7. Emotional intelligence (kecerdasan emosional)

8. Technological literacy (literasi teknologi) 

9. Curiosity and lifelong learning (keingintahuan dan pembelajar seumur hidup) 

10. Talent management (pengelolaan Sumber Daya Manusia) 

Well. what do you think? Mungkin semua sudah faham akan beberapa istilah diatas, masalahnya apa sih maksud sebenarnya? Ok, saya akan bahas satu persatu supaya jelas. Baik kita mulai. Get start ....

Yang pertama, Analytical thinking (kemampuan berpikir analitis). Kemampuan berpikir analitis adalah kemampuan berpikir analitis yang melibatkan pengumpulan, analisis, dan pemecahan masalah sistematis.Kemampuan ini dapat membantu seseorang untuk memahami suatu masalah dengan lebih mendalam.Analytical thinking dapat diterapkan dalam berbagai bidang kehidupan, seperti bisnis, akademis, sains, kedokteran, dan teknolog. iManfaat analytical thinking: Membantu pengambilan keputusan yang lebih baik, Membantu menyelesaikan masalah secara efektif, Meningkatkan kreativitas dan kemampuan kognitif, Membantu meningkatkan kemampuan belajar, Membantu meningkatkan kemampuan komunikasi.

 See, you get the point, kenapa kemampuan berpikir analitis diletakkan di paling awal karena kemampuan ini adalah sumber dari segala sumber. Sekedar untuk diketahui 7 dari 10 perusahaan menilai keterampilan tersebut sebagai sesuatu keharusan bagi para pekerjanya. Selain itu, keterampilan inti seperti kecerdasan emosional, hubungan interpersonal, dan adaptabilitas juga dinilai sebagai penentu kesuksesan. Fokus untuk keterampilan inti juga berubah seiring kemajuan teknologi. Literasi teknologi dan berbagai keterampilan yang terkait dengan artificial intelligence dan big data semakin diperlukan.

Jadi bagaimana dong mempersiapkannya. Sedikit yang bisa saya share terkait bagaimana cara melatih diri untuk mempuanyai keampuan berpikir analitis.Cara meningkatkan analytical thinking: Latihan soal-soal analitis, Membaca dan menulis secara aktif, Diskusi kelompok, Bermain game strategi, Mengambil kursus atau pelatihan khusus.

Sampai disini sudah faham akan apa yang harus dipersiapkan untuk menatap masa depan yang cemerlang (Insya Allah..) Saya akan lanjut pembahasan berikutnya pada post yang berikutnya. Silahkan dipraktekan dulu dan tulis comment. 

Bimbingan TOEFL Biaya Murah

Bimbingan TOEFL Biaya Murah

Bekerja menjadi pegawai negeri (PNS) merupakan impian semua orang. Sayangnya keinginan untuk mengikuti tes tidak bisa dinikmati semua orang, pasalnya salah satu syarat administrasi adalah nilai TOFL minimal 450. 

Kami tawarkan kepada rekan-rekan Bimbingan TOEFL Biaya Murah kawasan Bekasi untuk bergabung mempersiapkan diri mendapatkan nilai TOEFL yang cukup untuk mengikuti seleksi CPNS

Bimbingan Persiapan TOEFL (BIAYA RINGAN)
 

Butuh nilai TOEFL tinggi?
Anda salah satunya?
* CPNS
* PNS / karyawan ingin naik Jabatan
* Mahasiswa tingkat akhir
* Ingin lanjut study S2
 

Bagi rekan2 yg mau meningkatkan nilai TOEFL Kami mengadakan bimbingan persiapan TOEFL dengan biaya ringan.
 

* Pembimbing guru berpengalaman lebih dari 15 thn 
* Biaya sebesar Rp. 25.000 / datang 

(pengganti foto copy dan operasional)
* Peserta terbatas, hanya 20 org.
* Tempat: Komp. Bumi Satria 

Kencana, Jl. Arjuna 6 no.1,
Kalimalang, Bekasi.
 

* SMS/WA 089610775753

Sebarkan info ini kepada teman yang membutuhkan.

NEWS UPDATE: Penerimaan CPNS 2015

Penerimaan CPNS

Berikut saya kutip berita TERBARU seputar penerimaan CPNS. Silahkan simak. Semoga bermanfaat

JAKARTA— Untuk menyiapkan pembentukan badan penerimaan pajak, pemerintah menyetujui penambahan hingga 10 ribu pegawai pajak baru yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Yuddy Chrisnandi mengatakan, penambahan pegawai pajak diperlukan untuk mengisi besarnya pemenuhan sumber daya pajak ke depan. Besarnya target pajak tahun ini Rp 1.300 triliun ujar dia, membuat pemerintah berfokus membangun badan baru khusus pajak, sehingga pelu mendapat dukungan struktur pegawai yang memadai. "Pada prinsipnya kami menyetujui," kata Yuddy, Selasa (17/2/2015). Saat ini lembaganya menunggu kesiapan teknis yang disampaikan Kementerian Keuangan, termasuk menyiapkan tahapan rekrutmen yang disesuaikan kesiapan anggaran yang akan digunakan. "Apakah tahun ini 30 persen dulu atau 50 persen dulu, sisanya tahun fiskal selanjutnya," paparnya. Namun, seiring berjalannya waktu pembentukan badan penerimaan pajak, Yuddy menegaskan proses rekrutmen pegawai pajak yang baru bisa dimulai pada semester pertama tahun ini. "Harus cepat lah, kita berkejaran dengan waktu dan target penerimaan," ungkapnya. Saat disinggung apakah perlu membangun gedung baru, Yuddy menyatakan pemenuhan gedung baru belum menjadi prioritas, keberadaan petugas pajak ujar dia lebih utama daripada penyiapan sarana gedung baru. "Kalau membangun gedung baru kapan kerjanya, sementara target penerimaan pajak meningkat. kita manfaakan gedung yg ada, perangkat organisasinya kita setujui," paparnya. Untuk mendukung hal itu, lembaganya tengah menunggu keluarnya peraturan presiden. (Perpres) yang akan digunakan sebagai payung dalam perekrutan tersebut. Menteri Koordinator Perekonomian Sofyan Djalil menambahkan, lembaganya tengah menyiapkan satu sistem reward and punishment yang mengatur besaran gaji dan tunjangan seluruh pegawai di badan baru tersebut. "Untuk mencapai target itu kita perlu berikan lebih banyak fleksibilitas organisasi pajak agar dia lebih mampu merespon apa kebutuhannya," ujarnya

Untuk info lebih lanjut silhkan kunjungi http://penerimaancpns.net

Masih mencari karir? Coba 5 Profesi mahal ini.

Got a great job? Why not!

      

     Bagi sebagian besar dari kita mendapatkan pekerjaan adalah sebuah impian. Namun sebelum memutuskan ada baiknya kita menelsuri dulu apakah kelak ketika pensiun, kita masih bingung untuk membiayai keluarga. Berikut saya share-kan dari salah satu blog (Blog Stategi Managemen) yang sering saya ikuti tentang 5 profesi mahal yang mungkin akan menghindarkan kita dari posisi bangkrut ketika pensiun. Sejatinya, ada banyak profesi mahal yang layak ditekuni sebagai pilihan karir. Namun, kali ini kita akan fokus pada 5 Profesi saja. Berikut daftarnya.

1 : Sales Asuransi. 

 Anda salah besar jika meremehkan potensi penghasilan agen penjual asuransi. Kalau cukup berhasil saja, profesi ini bisa memberi income 20 – 30 juta per bulan. Kalau sangat berhasil, unlimited income. Sales asuransi biasanya mendapat komisi 30% dari premi yang bisa mereka jual. Jika mereka bisa menjual premi asuransi (asuransi pendidikan, misalnya) Rp 2 milyar per tahun, maka mereka bisa dapat komisi Rp 600 juta/tahun.

Bagaimana bisa menjual premi Rp 2 milyar/tahun? Kegigihan dan KREATIVITAS. Saya membayangkan blog, twitter dan facebook adalah kombinasi ampuh untuk menjual produk asuransi. Asal tahu strateginya.

2 : Business Public Speaker/Trainer. 

Para business public speaker top seperti Tung Desem, Hermawan Kartajaya dan Mario Teguh punya tarif bicara sekitar Rp 40 – 50 juta/dua jam. Sementara pembicara/trainer bisnis yang lebih reguler punya tarif sekitar Rp 10 – 15 juta per dua jam. (Tetap gede, sebab gaji Anda sebulan juga belum tentu sebesar itu). Dapat order 3 kali saja dalam sebulan, mereka sudah bisa hidup nyaman. Bagaimana bisa menjadi top public speaker? Rute paling cepat : menulis buku bisnis yang jadi best seller. 

3 : Fund Manager. 

Ini adalah orang yang mengelola reksadana. Atau orang yang menerima investasi dari nasabah, dan kemudian dikelola untuk membeli saham-saham/obligasi unggulan, sehingga bisa menghasilkan return yang paling optimal. Fund Manager mendapat komisi dari persentase tertentu (biasanya 1%) dari total dana yang mereka kelola. Di tanah air banyak lembaga penyedia produk reksadana yang memiliki total dana kelolaan diatas Rp 1 triliun. Komisi 1 % berarti sama dengan Rp 10 milyar per tahun. Untuk menarik dana calon nasabah, maka kinerja reksadananya harus bagus. Strategi investasi yang tepat dan riset ekonomi yang komprehensif adalah kunci untuk menghasilkan return (capital gain) yang mantap.

4 : Online Affiliate Marketing. 

Makna profesi ini simpel sebenanya : Anda membantu menjualkan produk orang lain secara online; dan kemudian mendapat komisi. Karena online, maka produk yang bisa kita bantu promosikan, bukan hanya produk lokal, namun segala produk mancanegara yang ada di jagat maya yang maha luas ini. Produknya bisa macam-macam : bisa ebook, alat elektronik, kursus, perabot rumah tangga, hingga produk komestik seperti Oriflame.

Online affiliate marketer yang sukses bisa mendapat income Rp 20 – 30-an juta per bulan. Yang lebih sukses bisa ratusan juta per bulan. Kunci sukses online affiliate marketer : punya konten web yang bagus dan bisa menarik banyak visitors. Membangun konten web yang bagus dan dikenal luas, bisa butuh waktu 2 – 3 tahunan. Tak ada jalan pintas menuju Roma.

5 : Fotografer. 

Ini hobi yang bisa menjadi ladang penghasilan yang menggiurkan. Fotografer pernikahan, fotografer keluarga, atau fotografer komersial (foto untuk iklan dan company profile) adalah mereka yang bisa mendapat bayaran tinggi untuk karya-karyanya. Fotografer pernikahan yang lumayan bagus bisa mengenakan tarif Rp 10 juta untuk paket full (pre wedding dan seluruh seremoni pernikahan). Kalau tiap malam minggu dapat order; dalam sebulan ia bisa menghasilkan gross income Rp 40 juta. Mutu fotografi dan pelayanan yang bagus bisa menjadi senjata promosi “gethok tular” (word of mouth) yang sangat efektif. Dan dalam dunia fotografer pernikahan, word of mouth promotion punya peran yang amat menentukan.

 
Demikianlah pilihan 5 Profesi Mahal yang layak ditekuni sebagai pilihan karir. Jika Anda sudah bekerja, 5 profesi diatas juga bisa jadi Pilihan Karir Kedua (karir berikutnya) dalam hidup Anda. Why Not

Bagaimana anda bisa ditemukan 'perekrut kerja'?

Mencari kerja

Berdasarkan data dari Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), Indonesia akan menjadi negara dengan jumlah lulusan sarjana terbanyak ke-5 di dunia pada tahun 2020.
Dengan jumlah sarjana sebanyak itu, ditambah lagi dengan pasar tenaga kerja internasional seperti Asean Economic Community (AEC) di tahun 2015, maka persaingan para profesional muda Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan impian menjadi semakin ketat.
Darin William, Director Talent Solutions for South East Asia LinkedIn, mengatakan sarjana baru tersebut juga harus bersaing dengan para profesional muda dengan pengalaman kurang dari 3 tahun yang juga masih mengincar pekerjaan di level awal. Berikut sarannya, bagaimana supaya Anda lebih menonjol agar bisa mendapatkan pekerjaan impian pertama. Pertanyannya adalah “bagaimana agar para perekrut bisa dengan mudah menemukan saya?”
 
Simak tips-tips LinkedIn berikut.
 
1.  Headline profil harus menarik dan informatif. Phrasa yang dibuat harus menarik dan mudah diingat  yang menggambarkan posisi saat ini dan posisi yang sedang dicari.
2.  Foto diri yang tepat dengan pakaian profesional, sendiri, dan wajah terlihat dengan jelas. Profil LinkedIn dengan foto diri yang profesional dan memiliki resolusi tinggi terbukti 7 kali lebih banyak dilihat.

3. Tuliskan semua jenjang pendidikan yang pernah Anda tempuh termasuk kursus, pengalaman belajar di luar negeri, volunteer, summer programs, dan lain sebagainya.

4. Ketika mengisi kolom “Summary” di LinkedIn, tuliskanlah dengan baik sebuah paragraf pembuka yang berisi tentang kualifikasi Anda serta kepercayaan diri dalam mencapai tujuan professional yang Anda inginkan.
 
5. Profil LinkedIn yang baik setidaknya memiliki satu rekomendasi. Mintalah rekomendasi kepada orang yang pernah bekerja bersama Anda. Apapun pekerjaannya, yang dibayar ataupun sukarela.
 
6. Cantumkan portofolio kerja Anda dengan menambahkan contoh nyata hasil pekerjaan Anda dalam bentuk desain, karya tulis, hasil riset, video, dan lain-lain.
 
7. Selain mempunyai profile LinkedIn yang bisa menarik perhatian para perekrut, Anda juga bisa secara proaktif mencari pekerjaan di LinkedIn. Maka dari itu manfaatkanlah fitur-fitur yang ada di LinkedIn
 
Terakhir,  Anda harus lebih proaktif dalam memperkuat profesional brand online, seperti membangun pengetahuan dan jaringan, ungkap William. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda dilirik oleh perekrut dan akhirnya membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian.

Hasil akan didapat bagi mereka yang terus berusaha. Selamat mencoba.